trayectoria
Formación sólida y trayectoria estratégica en relaciones laborales
Conoce a Gary Canchaya Fernández
Gary Canchaya Fernández
Abogado y especialista en Gestión de Conflictos con más de una década de experiencia en el sector público.
Ha liderado procesos normativos, asesorado en relaciones laborales y negociación colectiva, y gestionado equipos técnicos del Ministerio de Trabajo. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la PUCP y docente en reconocidas universidades peruanas.
Experiencia Académica
Coordinador General de la Dirección General de Trabajo
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Perú
Personal a cargo: 8 abogados
Logros y funciones clave:
Representación en mesas y comisiones multisectoriales.
Coordinación con entidades públicas/privadas para implementar normativas laborales.
Liderazgo en el rediseño digital de la sede de la Dirección General de Trabajo.
Elaboración de una directiva para la actuación de la Autoridad Administrativa en negociación colectiva.
Gestión de boletines trimestrales de actividades institucionales.
Abogado / Analista Legal / Especialista Legal / Asesor Legal
Dirección General de Trabajo – Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Funciones destacadas:
Gestión de arbitrajes laborales.
Propuestas normativas: huelgas, negociaciones colectivas, ceses colectivos, etc.
Elaboración de opiniones técnicas en materia laboral.
Capacitaciones a todas las Direcciones Regionales de Trabajo del país.
Logros:Participación en la elaboración del D.S. N° 009-2018-TR y R.M. N° 048-2019-TR.
Creación del Registro Nacional de Árbitros de Negociación Colectiva.
Desarrollo de precedentes administrativos en suspensión perfecta y ceses por motivos objetivos.
Técnico Judicial / Secretario Judicial / Auxiliar Judicial
Séptima Sala Laboral Permanente – Corte Superior de Justicia de Lima
Tareas clave:
Elaboración de proyectos de sentencias y autos de segunda instancia.
Despacho directo con jueces superiores.
Logros:Innovación en formatos de resoluciones judiciales.
Propuestas jurídicas adoptadas por la Sala en materia de despido por falta grave.
Feb. 2015 – Sept. 2015
Asistente Legal
Estudio Jurídico Carlos Blancas Bustamante Abogados
Actividades destacadas:
Redacción de demandas en materia laboral, administrativa y constitucional.
Elaboración de escritos de impulso procesal.
Evaluación y análisis de consultas legales.
Logros:Estrategias favorables en demandas por libertad sindical.
Resultados positivos en procesos de reconocimiento de vínculo laboral.
Formación Profesional
Máster Universitario en Mediación y Gestión del Conflicto
- Institución: Universidad Internacional de Valencia – España
- Descripción:
Maestría diseñada exclusivamente en temas de resolución de conflictos, con enfoque internacional y multidisciplinario.
Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
- Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)
- Descripción:
Tesis enfocada en temas laborales estratégicos dentro del marco normativo nacional.
Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
- Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
- Descripción:
Especialización técnica y normativa en relaciones laborales y seguridad social.
Título de Abogado
- Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM).
- Descripción:
Título profesional obtenido tras la defensa de trabajo académico y aprobación de examen de grado.
Grado de Bachiller en Derecho
- Institución:
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) - Descripción:
Fundamentos jurídicos y formación integral en derecho público y privado.
Años combinados de experiencia en derecho laboral, negociación y asesoría legal pública y privada.
1234-567-890
Experiencia en Docencia Universitaria
2025 Universidad Tecnológica del Perú (UTP)
Derecho Laboral / Procesal Laboral
2024 Universidad Privada del Norte (UPN)
Derecho Comercial y Laboral
2024 UTP
Derecho Procesal Administrativo
2024 PUCP
Investigación Académica (pre-docente)
2019 UNMSM
Seminario de Derecho del Trabajo (profesor adjunto)
2013 UNMSM
Derecho Colectivo de Trabajo (asistente de cátedra)
Formación complementaria
Curso internacional “Negociación exitosa: Estrategias y habilidades esenciales”
Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan (EE.UU.). 2024. Veintiocho horas académicas.
Taller “Negociación y Persuasión”
Cambridge International Consulting. Del 11 al 19 de junio de 2024.
Curso internacional de “Fortaleciendo la Inspección Laboral para una Efectiva Protección de Derechos”.
Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo. Del 20 de noviembre de 2023 al 08 de diciembre de 2023.
Curso de Capacitación en Gestión Pública y Gobernanza.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Del 06 de noviembre al 03 de diciembre de 2023. Cuarenta horas académicas.
Curso de Actualización en Legislación Laboral.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Del 26 de junio al 07 de julio de 2023. Veinticuatro horas académicas.
Curso internacional de “Introducción a las Normas Internacionales del Trabajo”.
Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo. 13 de mayo de 2020.
Curso de Análisis de la Remuneración y Optimización de Costos Laborales.
Universidad Católica Sedes Sapientiae. Del 08 al 26 de julio de 2019. Veinticuatro horas académicas.
Curso Estrategias de Negociación en el Ámbito Laboral.
Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Del 26 de septiembre al 10 de octubre de 2018. Veinte horas académicas.
Curso de Derecho del Empleo Público.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Del 21 de junio al 05 de julio de 2018. Veinte horas académicas.
Curso de Especialización Avanzada en Derecho del Trabajo.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Del 21 de abril al 01 de septiembre de 2015. Ciento cincuenta horas académicas.
Exposiciones y Conferencias
La negociación colectiva y estrategias para lograr un diálogo efectivo
MTPE – Lima, 29 de agosto de 2023
Rol de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Desarrollo de las Relaciones Colectivas de Trabajo
MTPE – Lima, 25 de junio 2020
Rol de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Desarrollo de las Relaciones Colectivas Laborales
MTPE – Lima, 24 de marzo 2022
Rol de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Desarrollo de las Relaciones Colectivas Laborales
MTPE – Lima, 24 de marzo 2022
Actual Desarrollo de los Procesos Colectivos Laborales en el Marco del Estado de Emergencia Sanitaria por el COVID-19
MTPE – Lima, 23 de marzo 2021
Prevención y Solución de Conflictos Laborales generados por el COVID-19 y el Rol del Estado ante esta Pandemia
MTPE – Lima, 03 de septiembre 2020
La Suspensión Temporal Perfecta de Labores regulada en el D.U. 038-2020 y normas complementarias
MTPE – Lima, 30 de julio 2020
Los Registros Administrativos en las Relaciones de Trabajo y el Arbitraje Laboral en las Relaciones Colectivas de Trabajo
Colegio de Abogados de Lima – Lima, 27 de septiembre 2023
Las Negociaciones Colectivas en el Estado
Poder Judicial – Lima, 08 de julio 2022
Fortalecimiento de capacidades en procedimientos administrativos laborales
Dirección Regional de Trabajo de Pasco – Cerro de Pasco, 3 y 4 de diciembre 2019
Ley de las Trabajadoras del Hogar y su Reglamento y Registro de Contrato de Trabajadoras del Hogar” y “El Procedimiento Administrativo para ejercer el derecho de huelga en el Sector Público
Gobierno Regional de Moquegua – Moquegua, 27 de marzo 2023
Los recursos impugnatorios en la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497, regímenes laborales especiales y el procedimiento de divergencia
Beneficios en favor de los trabajadores comprendidos en la SPL
MTPE – Lima, 22 y 29 de octubre 2020
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo
Corte Superior de Justicia de Ica – Lima, 30 de julio 2020
Jornada Nacional en Materia de Relaciones de Trabajo
Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios – Puerto Maldonado, 30 y 31 de mayo 2019
Encuentro Macro Regional Sur en materia de Relaciones de Trabajo – Ica 2019
Dirección Regional de Trabajo de Ica – Ica, 17 y 18 de octubre 2019
Encuentro Macrorregional Norte en Materia de Relaciones de Trabajo
MTPE – Trujillo, 16 de agosto 2019
Jornada Nacional en Materia de Relaciones de Trabajo
MTPE – Lima, 27 y 28 de agosto 2020
Encuentro Macro Regional Norte
MTPE – Lima, 11 de agosto 2023
Publicaciones
Huelga y servicios mínimos. Análisis de su nueva regulación en la normativa de las relaciones colectivas de trabajo.
1era Edición. Gaceta Jurídica. Lima. 2022. 238 páginas.
La intervención de la Autoridad Administrativa de Trabajo en la negociación colectiva: a propósito de las reglas para el nombramiento de árbitros contemplada en el artículo 61-B del Reglamento de la LRCT
Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). 2019
¿El convenio colectivo no se aplica al trabajador de dirección o de confianza?
LP Pasión por el Derecho. 2023.
El impacto positivo y negativo de los pronunciamientos de los órganos de control de la OIT en el ordenamiento jurídico peruano, relativo en los Convenios 87 y 98 en el periodo 2010 - 2016.
Boletín Laboral N° 01 del Círculo de Estudios Laborales y de la Seguridad Social – CELLS. 2017.