𝗗iá𝗹𝗼𝗴𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿ú: 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗿 𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿

La OIT ha publicado el informe “Diálogo Social y Relaciones Laborales 2025 – América Latina y el Caribe”, un documento esencial que analiza el estado actual del diálogo tripartito y sus perspectivas en la región.

𝗜𝗱𝗲𝗮𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲:

🔹 El diálogo social en la región es dinámico, pero enfrenta desafíos significativos en sostenibilidad y confianza institucional.

🔹Su efectividad depende de contar con interlocutores representativos, el respeto a los derechos fundamentales y la existencia de una voluntad política firme.

🔹 Experiencias evidencian que los procesos tripartitos pueden generar consensos que trascienden el ámbito laboral y moldean políticas públicas.

🔹 Más allá del mundo del trabajo, el diálogo social es una herramienta para fortalecer la democracia, avanzar hacia la igualdad de género, garantizar condiciones seguras en el empleo y fomentar la justicia social.

✨ Sin instituciones robustas y un diálogo auténtico, será difícil alcanzar un desarrollo sostenible y mantener relaciones laborales equilibradas.

👉 Comparto el informe completo aquí: https://www.ilo.org/…/2025-08/Social_Dialogue_LAC_2025.pdf

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Años combinados de experiencia en derecho laboral, negociación y asesoría legal pública y privada.